Fuente de la noticia: http://www.seocharlie.com/blog
El la primera edición del año de la revista Technology Review, se hace mención de la entrevista hecha a Peter Norvig -quien es el director de búsquedas de Google- sobre las distintas formas de cómo ellos controlan la calidad de los sitios dentro de sus listas de resultados.
De la misma, me llaman poderosamente la atención dos aspectos:
1- Ellos registran lo que los usuarios seleccionan para dar votos a favor.
Es decir; si alguien da un clic en el sitio número uno y no regresa a la lista de resultados, lo toman como una señal de calidad para el sitio visitado porque suponen que el usuario encontró lo que realmente buscaba.
2- Ellos contratan a personas reales para que revisen la calidad de páginas en las listas de resultados para ciertas frases o palabras específicas.
En este caso, seleccionan a personas “comunes y corrientes” para luego darles un entrenamiento sobre las diferencias entre páginas buenas y malas (¿?).
Es decir; quizás la conocida selección de páginas humana (no algorítmica) sea un poco subjetiva…
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